Re:Code

Wir sorgen dafür, dass die Nutzenversprechen von digitalen Technologien endlich im Arbeitsalltag aller Mitarbeiter ankommen – durch Begeisterung statt durch Druck.

Employee Experience gestalten

Wir stoppen mit unseren Kunden die Verschwendung von Geld und Zeit durch die Einführung von niemals „richtig“ genutzter Software und durch die Digitalisierung von ineffizienten analogen Prozessen. Der Weg zum Ziel führt dabei immer vom persönlichen Nutzen für Mitarbeiter über „Veränderung durch Machen“ zur besseren Wirtschaftlichkeit für das Unternehmen.

Mit Expertise im Employee Experience Design

Und Technologien die Probleme wirklich lösen.

Wir sorgen dafür, dass Technologien Probleme wirklich lösen. Für unsere Kunden finden wir die richtige Software schneiden sie passgenau zu. Dabei gleichen wir persönliche Bedürfnisse mit den Anforderungen der Organisation und den technologischen Möglichkeiten ab.

Identifikation Themenfeld

Durch eine präzise Analyse ermitteln wir, an welchem Punkt Ihrer Organisation angesetzt werden soll.

Nutzerforschung

Durch eine präzise Analyse ermitteln wir, an welchem Punkt Ihrer Organisation angesetzt werden soll.

Lösungsvision

Durch Workshops und Techniken wie Lego Serious Play zeigen wir die zukünftigen Entwicklungschancen Ihrer Organisation.

Vom Prototyping über MVPs zum Rollout

Aus dem Nutzerfeedback leiten wir iterativ Anforderungen ab und erzeugen daraus funktionsfähige Resultate.

Mit Ansätzen aus dem Experience Employee Design zeigen wir, wie Ihre Digitale Evolution gelingen kann.

Prototyping

Wir demonstrieren sowohl der Unternehmensführung als auch den Mitarbeitern mit Prototyping und agiler Arbeit, dass und wie EX funktioniert.

Building Blocks

Wir machen das Potential der Zukunftstechnologien mit unseren Building Blocks greifbar.

Co-Creation

Wir sorgen mit unseren Goldstandards Co-Creation und Übung für nachhaltige Veränderung.

Low code

RPA

Hive

Anspruchsvolle Digitalprojekte besetzen wir sowohl mit einzelnen Experten als auch mit vollständigen und interdisziplinären Teams. Unser Ökosystem Hive besteht aus über 100 kuratierten Technologie- und Branchenexperten und sorgt für schnelle Projektstarts mit passenden Kompetenzen und Persönlichkeiten.

Digitalisierungsexperten mit Branchen-Know-how

Wir haben jahrzehntelange Branchenerfahrung besonderes in Energie und Logistik.

Unsere Energie für Energieversorger!

Wir haben schon viele Stadtwerke und Energieversorger von innen gesehen und kennen die typischen Konflikte: Die Fraktion „Warum?“ gegen „Warum nicht?“ oder „Haben wir schon immer so gemacht!“ gegen „Wir müssen hier alles ändern!“.

Durch den demografischen Wandel gibt es außerdem jedes Jahr mehr Rentner als neue motivierte Mitarbeitende. Zudem haben „(Ab-)Wanderungen“ neben der sinkenden Anzahl der Erwerbstätigen eine erhebliche Auswirkung auf die EVUs. Wahrscheinlich ist deshalb die IT-Landschaft von einigen Unternehmen voll von unerfüllten Versprechen. Und wahrscheinliche schreit deshalb niemand „Hurra“ bei der Ankündigung des nächsten Digitalprojektes.

Durch unserem Ansatz überwinden wir genau diese Gräben, um endlich ins Handeln zu kommen. Eine Lösung, durch die ganz normale Beschäftigte zu digitalen Machern werden und mit uns gemeinsam frustrierende Prozesse vereinfachen. Eine Lösung für mehr Effizienz, weniger offene Stellen und für Begeisterung bei den Beschäftigten.

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Luft nach oben, aber die Puste geht aus?

Unternehmen der Transport und Logistik Branche sehen sich heutzutage einem stetig wachsenden Marktdruck ausgeliefert. Auf der einen Seite geht es auf der Kundenseite um Low Price Betting bei gleichbleibend hoher Qualität mit nahezu nullprozentiger Fehlertoleranz.

Auf der anderen Seite stehen die immer stärker wachsenden Kosten für Dienstleister wie Zulieferer, Frachtunternehmen, sowie wachsende Verpackungs- und Personalkosten. Trotz der sich schnell verändernden Versorgungsketten müssen Transport und Logistik Unternehmen jederzeit die ordnungsgemäße Lagerung, Konfektionierung und Auslieferung sicherstellen. Dabei wird sich bei der Planung von Warenannahmen, Bestell und Versandprozessen oftmals noch auf manuelle Prozesse verlassen. Viele Unternehmen verlassen sich jedoch immer noch auf manuelle Prozesse, um Aufträge zu verarbeiten, Sendungen zu planen, Änderungen zu überwachen und Kunden über den Bestell- und Versandstatus zu informieren.

Moderne Technologien wie automatisierte Erfassungssysteme gepaart mit vernetzten Datenbanken oder Cloudlösungen steigern nicht nur die Reaktionszeit der Unternehmen auf Marktveränderungen, sondern erleichtern auch alle nötigen betrieblichen Prozesse und das Leben der Belegschaft signifikant. Der Einfluss von RPA-Tools und nativ programmierte Applikationen zur Prozessverwaltung sind keine Zukunftsmusik mehr und lassen sich schnell, effizient kostengünstig und nachhaltig auch in Ihren Unternehmen einführen.

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Employee Driven Evolution

Stellen Sie uns in einem Kennenlerngespräch auf die Probe und erfahren Sie, wie wir auch Sie unterstützen können.

Wir sind Experten für Digitalisierung. Und verbinden Technologie mit Change. Wir sorgen dafür, dass Technologien im Unternehmen die gewünschten Ergebnisse liefern. Mit Kreativität und Fokus auf Ziele und Mitarbeiterzufriedenheit. Grundlage für unser Versprechen: Schneller Projektstart mit den passenden Kompetenzen und Persönlichkeiten. Erfolgsfaktor Mensch.

Wir sind Re:code – Themenfokus EX bei der Centracon AG

Evolutionsbefeuerer. Wir helfen Unternehmen bei der evolutionären Anpassung an die digitale Transformation.

Ulrike Paul

Assistenz der Geschäftsführung und so viel mehr

„einfach mal machen‘ (könnte gut werden) … und weil ich das so auch bei der Centracon leben darf (aus Lust oder betrieblichen Notwendigkeit heraus), kann man mich zu fast jedem Thema ansprechen.“

Iven Timmermann

Projekt Management I IT Business Consultant I Low-Code Experte

„Qualität beginnt immer mit dem Kunden. Zu jeder Zeit behalte ich die Anforderungen des Kunden im Blick und richte mein Handeln darauf aus, schlanke Prozesse zu gestalten. Ich frage gerne „Warum“, um herauszufinden, ob Prozessschritte notwendig und auf den Anwender ausgerichtet sind. Immer auf der Suche nach Verschwendung.“

Danjela Lange

Marketing- & Feel-Good-Managerin I UX/UI Designer

„Feel Good Managerin, Designerin und Marketing-Expertin. Mein Revier ist alles, was online ist oder mit Kommunikation zu tun hat. Ich lasse Bilder sprechen und verwandle die reine Idee, in bildliche Realität.“

Daniel Herrmann

Projekt- & Workshopleiter I Employee Experience Experte

„Ich glaube, dass in der Arbeitswelt von morgen nicht mehr Menschen Computer bedienen, sondern Technologie dem Menschen dient. Für Firmen, die sich auf dem Weg dorthin für Begeisterung statt Druck entscheiden, wird die Zukunft viel schneller Wirklichkeit.“

Christian Herttrich

Mitarbeiter/in

„Mit festem Blick auf Wirtschaftlichkeit, Qualität und Innovation, zeige ich Potentiale und Handlungs- empfehlungen auf, die mit der Digitalen Transformation für Ihr Unternehmen entstehen und begleite dabei die technische Konzeption, Planung und Entwicklung, sowie die Implementierung vor Ort.“

Canel Tokan

Employee Experience Consulting

„Als Digital Native bringe ich neue Ansichten in die komplexe Arbeitswelt. Mein Antrieb besteht daraus, clevere Technologien zu implementieren, die Mitarbeiter:innen in der Ausübung ihrer Tätigkeit unterstützen und ihre Employee Experience verbessern.“

Unser Content Hub

Verbessern Sie Ihre Employee Experience: Hier finden Sie weitere Whitepaper, Referenzen, Artikel und Downloads.

2023

Employee Experience Design: Digitalisierung die man möchte, nicht die man muss

Whitepaper

Employee Experience Design (EXD) verbessert die Arbeitswelt nachhaltig – für Mitarbeiter, für Führungskräfte und für Unternehmer. Eine Win-Win-Win-Situation, von der alle gemeinsam profitieren. Das …

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Ulrike koordiniert gerne Ihre Anfrage oder vereinbart einen Termin.

Ulrike Paul

Assistenz des Vorstands

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