Über uns
Wir verbinden Technologie mit Transformation
Wir digitalisieren nicht. Wir helfen Menschen, es selbst zu tun. Erfolgsfaktor Mensch.
Unsere Expertise: Menschen zum Mitmachen begeistern, statt verpflichten.
Unser Erfolg: wird später gemessen – nicht schon bei Lieferung, sondern erst beim Impact. Also dann, wenn die Verbesserung im Arbeitsalltag und den Bilanzen messbar wird.
Unsere Keimzelle: Digital Workplace. Genau da spüren Beschäftigte die digitale Transformation am stärksten. Und genau diese digitalen Arbeitsplätze transformieren wir bei Centracon so, dass Menschen angestrebte Resultate intelligenter, effizienter und effektiver erreichen.
Unsere Gesichte: Digitale Transformation und Nutzerzentrierung
Viele haben eine Vision. Wir haben unsere bereits umgesetzt.
Bereits seit 1990 setzen wir Digitalisierungsprojekte bei Konzernen, Mittelständlern und öffentlichen Auftraggebern um – mit Erfolg. Dabei sind wir selbst ein positives Beispiel für Wandlungsfähigkeit: Von einer IT-Bude mit Laderampe entwickelten wir uns zu hochqualifizierten Experten, die an der Schnittstelle zwischen Mensch, Technologie und Business aus visionären Ideen fertige digitale Lösungen mit spürbarem Nutzen realisieren.
Digitalisierungsprojekte als Chance
Die Zukunft gestalten und nicht nur erleben. Erfolgsfaktor Mensch.
Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt und ist der wichtigste Erfolgsfaktor für jedes Projekt. Er allein kann etwas verändern – gemeinsam können wir noch mehr. Wir sind am erfolgreichsten, wenn wir mit Menschen arbeiten, die Zukunft gestalten und nicht nur erleben wollen. Eben mit den Sinn-Karrieristen, die bereit sind nach innen und nach vorne zu schauen, um den nächsten Schritt zu gehen. Denn wo ein Wille ist, zeigen wir den Weg. Wir gehen ihn gerne vor, am besten gehen wir ihn gemeinsam. Wir zeigen welches Potenzial in ihnen steckt. Denn alles, was es braucht, ist nur eine Vision. Und einen Funken.
Die Menschen dahinter
Wir verfügen über ein riesiges und starkes Netzwerk von Experten und Partnern. Hier ein Auszug aus unserem HIVE:
Stefanie Ebbinghaus
Finanz-Expertin
Marcus Zimmermann
Senior IT-Business Consultant | Programm-/Projektmanager Modern Workplace Experte
Daniel Herrmann
Projekt- & Workshopleiter I Employee Experience Experte
Astrid Porten
Buchhalterin und so viel mehr
Ulrike Paul
Assistenz der Geschäftsführung und so viel mehr
Kathrin Blaschke
HR I Netzwerk-Expertin
Iven Timmermann
Projekt Management I IT Business Consultant I Low-Code Experte
Christoph Jansen
Senior Consultant I Projektleiter I Transformationsmanager
Danjela Lange
Marketing- & Feel-Good-Managerin I UX/UI Designer
Robert Gerhards
CEO I Vorstand
Unsere Philosophie und Arbeitsweise
Warum wir? Was macht unsere Arbeit aus?
- Hybrid & Remote
Immer am Arbeitsplatz oder nie.
Wir sind ein IT-Unternehmen mit Digitalisierungsexpertise – wir leben hybrides Arbeiten. Schon immer. Meistens arbeiten wir aus dem Homeoffice, egal wo es in Deutschland liegt. Ab und zu treffen wir uns alle in unserem hübschen Schlossbüro. Wir gehen auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter und Kunden ein. Natürlich fahren wir auch zum Kunden und arbeiten von dort, alles ganz flexible.
- Mitgestalten
Mitspracherecht und Zuhörpflicht.
Wenn etwas auf dem Herzen liegt, solls nicht auf der Zunge brennen. Deshalb kann bei uns jeder mitreden – und alle werden gehört. Egal, ob es um Prozessgestaltung oder wichtige Schlüsselpositionen geht, wir schaffen die nötigen Freiräume. Du hast eine gute Idee? Bei uns wird jeder gehört. Ganz nach dem Leitsatz: Erfolgsfaktor Mensch.
- Visionen willkommen
Neugierig bleiben und Gedankenaustausch.
Aus einem kleinen Gedanken können sich große Visionen entwickeln. Aus einer IT-Bude mit Laderampe, werden hochqualifizierte Experten, die aus visionären Ideen digitale Realität verwirklichen. Man muss nur neugierig bleiben. Und einander zuhören. Egal, ob es nur ein kleiner Gedanke oder bereits die revolutionäre Vision ist – für innovative Ideen haben wir immer ein offenes Ohr auf Augenhöhe.
- Agiles Team
Wer kann, der darf.
Nicht nur hybrid, wir arbeiten auch agil. Das heißt: flache bis gar keine und/oder sich ändernde Hierarchien. Denn wir finden, dass Kompetenz über Verantwortung entscheiden sollte. Unsere Teams werden auf die Bedürfnisse des Kunden und der Teammitglieder zusammengeschnitten.
Experte bei der Centracon werden
Arbeiten bei der Centracon. Vielleicht echt ganz gut.
Was unsere Mitarbeiter am meisten nervt? Die ständigen Recruiter-Anfragen auf LinkedIn und XING. Unsere Experten sind begehrt. Vielleicht weil sie Kunden verstehen wollen, bevor sie an der Schnittstelle zwischen Mensch, Technologie und Business aus visionären Ideen digitale Realität machen. Oder vielleicht, weil wir erst erfolgreich sind, wenn es der Kunde auch ist.
Dennoch bleiben sie. Vielleicht wegen der flexiblen Arbeitsweise und einer vertrauten partnerschaftlichen Kundenbeziehung. Oder vielleicht, weil alle Mitarbeiter bei Centracon Platz für innovative Ideen haben. Wahrscheinlich ist es alles zusammen und noch viel mehr. Vielleicht ist es aber auch am besten es einfach selbst herauszufinden.
Co-Visionäre und Co gesucht
Für folgende Stellen:
- 6
- Apr
- 2023
- 4
- Apr
- 2023
- 13
- Mrz
- 2023
Wenn du dich wiedererkennst, freuen wir uns dich kennenzulernen. Bewirb dich einfach: ein aussagekräftiges Profil in sozialen Medien (Linkedln oder XING) reicht uns aus.
Initiativ bewerben.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Nimm also gerne Kontakt zu Ulrike auf und überzeuge uns, dass wir uns kennenlernen sollten – unabhängig von unseren offenen Stellen.
Ulrike Paul
Assistenz des Vorstands